Hvilke problemer bør man være oppmerksom på når man engros sokker?

1. Når vi går inn i varekilden, bør vi først undersøke hvilket Du klesmarked som er best for engros og varekilden er tilstrekkelig.
2. Gjør markedsundersøkelser i noen dager for å se hvilken type sokker som er bedre å selge.
3. Når engrossalget av sokker kommer tilbake, kan du finne et hjem for engroshandelen. Det foreslås å finne en dagligvarebutikk med godt salgsvolum i begynnelsen, og deretter prøve å få kontakt med supermarkedet.
4. Sokker skal være av god kvalitet, moteriktige, gode, men ikke dyre, slik at de er enkle å grossere.

Haining Wanshida Hosiery Co.,Ltd, Etablert i 1 9 9 4, dekker et bygningsareal på mer enn 10 tusen kvadratmeter og eier over 1 8 0 ansatte. Vi har flere tiår med erfaring med å produsere ulike sokker og strømper. Vi er lokalisert i 8 1 Yongsheng Road, Qianjiang Industrial Park Dingqiao Town, Haining by, Zhengjiang-provinsen. Nær internasjonale kosmopolitiske byer, Shanghai og Hangzhou. Mer enn 100 datastyrte strømpemaskiner og mer enn 20 hjelpeutstyr importeres for hovedsakelig å produsere alle slags herre-, dame- og barnesokker samt strømpebukser laget av materialer som kjemmet bomull, mercerisert bomull, bambusfiber, modal, organisk bomull, ullgarn, superfin nylon. Årlig produksjonskapasitet når over 1 2 millioner par sokker, 6 0 % eksporteres til oversjøiske markeder, inkludert Japan, Australia, New Zealand, USA, Chile. Investeringene er gjort for å bringe inn avansert designsystem og etter- behandlingsutstyr. Datanettverksstyring fra verksteder til sentre er etablert i henhold til internasjonale produksjons- og inspeksjonsstandarder. Vi investerer årlig i FoU av nye produkter, og integrerer fasjonable oversjøiske design i vår designfilosofi kombinert med internasjonale motetrender for å sikre høy kvalitet på produktene våre, møte forbrukstrendene til sokkemarkedene i inn- og utland. Mens de driver med produksjon og forretningsdrift, insisterer selskapet på et menneskeorientert prinsipp for ansatte, legger vekt på konstruksjon av bedriftskultur og forbedrer bedriftsledelsen for i fellesskap å skape en lys fremtid.